Exportar este item: EndNote BibTex

Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://www.tede2.ufrpe.br:8080/tede2/handle/tede2/9617
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorSILVA, Teófilo Barbosa da-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/5187904252036912por
dc.contributor.advisor1MAIA FILHO, Luiz Flávio Arreguy-
dc.contributor.referee1ABREU, Eliane Aparecida Pereira de-
dc.contributor.referee2CORREIA NETO, Jorge da Silva-
dc.contributor.referee3MEIRELLES JUNIOR, Julio Candido de-
dc.date.accessioned2024-05-24T13:27:22Z-
dc.date.issued2022-10-31-
dc.identifier.citationSILVA, Teófilo Barbosa da. Equilíbrio fiscal e despesa com pessoal: um estudo sobre o estado de Pernambuco no período 2014-2019. 2022. 92 f. Dissertação (Programa de Pós-Graduação em Administração Pública (PROFIAP)) - Universidade Federal Rural de Pernambuco, Recife.por
dc.identifier.urihttp://www.tede2.ufrpe.br:8080/tede2/handle/tede2/9617-
dc.description.resumoEsta dissertação objetiva caracterizar a evolução e a composição dos gastos com pessoal no setor público do Estado de Pernambuco de 2014 a 2019. Por meio de uma análise detalhada da remuneração dos três poderes busca-se identificar as tendências nas despesas com pessoal ao mesmo tempo em que se examina a composição e evolução das rubricas indenizatórias, as quais podem ofuscar eventuais divergências com os princípios altas remunerações em poucos cargos, assim como a outras possíveis distorções, propôs da LRF. Como instrumento de gestão que visa a mensurar a concentração desses dois indicadores. Nakamura e Vaz (2020) analisaram a diferença salarial dos poderes executivo, legislativo e judiciário, no ano de 2015 para o Brasil, e constataram acentuadas discrepâncias entre os poderes. Por sua vez, Couri e Barros (2017) investigaram os gastos com rubricas indenizatórias e identificaram que esse tipo desvantagem equivale a cerca de 6,3% do total da despesa com pessoal. Para levantamento dos dados, utilizou-se da pesquisa documental. Oriundos de fontes secundárias extraíram-se os dados do Portal da Transparência dos respectivos poderes. Os resultados mostraram relevantes diferenças remuneratórias entre eles. Enquanto o Poder Executivo registrou remuneração média anual de R$ 4.415 no período 2014 a 2015, o Judiciário auferiu de R$ 13.367 – aproximadamente 3 vezes frente ao executivo. Dentre as rubricas indenizatórias destacou-se o Auxílio Alimentação, a qual saiu de R$ 258 milhões em 2014 para R$ 328 milhões em 2019. Para melhor acompanhar esses gastos, construiu-se dois indicadores IVI – Indicador de Verbas Indenizatórias e ITC – Indicador de Terceirização.por
dc.description.abstractThis dissertation aims to characterize the evolution and composition of personnel expenses in the public sector of the State of Pernambuco from 2014 to 2019. Through a detailed analysis of the remuneration of the three powers, we seek to identify trends in personnel expenses at the same time as that the composition and evolution of compensation items be examined, which may obscure possible divergences with the principles of high remuneration in a few positions, as well as other possible distortions, proposed the LRF. As a management instrument that aims to measure the concentration of these two indicators. Nakamura and Vaz (2020) analyzed the salary difference between the executive, legislative and judicial branches, in 2015 for Brazil, and found marked discrepancies between the branches. In turn, Couri and Barros (2017) investigated expenses with compensation items and identified that this type of disadvantage is equivalent to around 6.3% of total personnel expenses. To collect the data, documentary research was used. Coming from secondary sources, data was extracted from the Transparency Portal of the respective powers. The results showed relevant remuneration differences between them. While the Executive Branch recorded an average annual remuneration of R$4,415 in the period 2014 to 2015, the Judiciary received R$13,367 – approximately 3 times that of the executive. Among the compensation items, Food Aid stood out, which went from R$258 million in 2014 to R$328 million in 2019. To better monitor these expenses, two indicators were created IVI – Compensation Funds Indicator and ITC – Indicator of Outsourcing.eng
dc.description.provenanceSubmitted by (ana.araujo@ufrpe.br) on 2024-05-24T13:27:22Z No. of bitstreams: 1 Teofilo Barbosa da Silva.pdf: 4907700 bytes, checksum: bc68630d122d9e729b39ad0fcd9eaae8 (MD5)eng
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2024-05-24T13:27:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Teofilo Barbosa da Silva.pdf: 4907700 bytes, checksum: bc68630d122d9e729b39ad0fcd9eaae8 (MD5) Previous issue date: 2022-10-31eng
dc.formatapplication/pdf*
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Federal Rural de Pernambucopor
dc.publisher.departmentDepartamento de Administraçãopor
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.initialsUFRPEpor
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administração Pública (PROFIAP)por
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectFinança públicapor
dc.subjectDespesa públicapor
dc.subjectServidor públicopor
dc.subjectSaláriopor
dc.subjectPernambucopor
dc.subject.cnpqADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICApor
dc.titleEquilíbrio fiscal e despesa com pessoal: um estudo sobre o estado de Pernambuco no período 2014-2019por
dc.typeDissertaçãopor
Aparece nas coleções:Mestrado Profissional em Administração Pública

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
Teofilo Barbosa da Silva.pdfDocumento principal4,79 MBAdobe PDFBaixar/Abrir Pré-Visualizar


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.